Référence CSP: O012250/715000745 La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 agents, répartis sur plusieurs fonctions RH (recrutement, formation, retraite, absences, comptabilité...). A ce titre, sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement amené à exécuter les opérations liées à la paie. Missions principales : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos fonctions de référent pour les opérations de paie vous amènent à exercer les missions suivantes : Préparation et mise à jour des éléments de paie : - Préparer, organiser et prévoir les mouvements mensuels de paie - Saisir et installer la paie des nouveaux agents et des élus (état-civil, adresse, RIB, carrière, modèle de paie) - Saisir les éléments liés aux modifications de la paie des agents et les éléments variables (indemnités, astreintes, heures supplémentaires, demi-traitement, retenues sur salaire, mutuelles) - Gestion polyvalente de divers profils de paie (assistantes maternelles, apprentis, enseignants, vacataires, animateurs, agents horaires...) Etablissement de la paie : - Calculer les paies, éditer et contrôler les bulletins - Editer, calculer et contrôler les états mensuels des charges salariales et patronales - Editer et contrôler les simulations de mandats de paie - Basculer le mandatement sur le logiciel CIRIL Finances et éditer les mandats définitifs - Etablir les certificats administratifs liés à la paie - Transmettre la paye à la trésorerie - Etablir les états de remboursement de divers organismes Réalisation des déclarations sociales obligatoires : - Réaliser les bordereaux de charges sociales et de déclarations diverses (MNT, CAREL, Préfon, Fonpel, CDG, ...), les contrôler et corriger les éventuelles anomalies - Assurer la gestion du Prélèvement à la source (PAS) : déclaration, injection, mise en ½uvre paie et versement à l'administration fiscale - Assurer l'ensemble des opérations lié à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : réalisation et correction des anomalies (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CNFPT, RAFP) - Corriger les éventuelles anomalies signalées sur le site PEP'S Missions annexes : Activités spécifiques : - Réaliser des simulations et études diverses (salaires, Régime Indemnitaire) - Calcul et versement de l'Allocation de Retour à l'Emploi - Suivi de divers dossiers (SFT, maternité, Forfait Mobilité Durable...) - Réaliser des arrêtés - Mettre à jour des tableaux de bord de suivi et des indicateurs - En lien avec le SIRH et le prestataire, participer aux paramétrages et mises à jour du logiciel métier et contribuer à améliorer son opérationnalité - Rédiger des courriers divers (lettres, attestations, notes) - Travailler conjointement avec l'équipe RH pour assurer la continuité - Assurer un relai ou un renfort en cas d'absence d'un gestionnaire RH ou d'une nécessité de service prioritaire