POSTE : HR Technology Specialist H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) HR Technology Specialist pour assurer le support, l'optimisation et le bon usage de notre SIRH Workday. Ce poste clé vise à renforcer la qualité du service RH, la cohérence des données et notre dynamique de transformation digitale. Vos missions : Administration & Optimisation des Outils RH (Workday) - Être force de proposition pour optimiser l'efficacité, l'expérience utilisateur et l'adoption de Workday. - Déployer les évolutions selon les besoins exprimés et les projets du Groupe. - Participer aux projets d'automatisation et de standardisation des processus RH. - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la qualité des interfaces, notamment avec la paie (Outils ADP Link) Cohérence des données (Data Quality) - Vérifier régulièrement l'exactitude des données saisies dans l'outil et produire des rapports en fonction des besoins. - Identifier les incohérences et produire des rapports d'écarts et d'anomalies. - Proposer des solutions de correction et mettre en oeuvre les corrections directement ou coordonner leur exécution avec les équipes locales RH. - Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes RH à l'importance de la qualité des données. Support et Formation des Équipes RH - Prendre en charge le support de niveau 1 et le traitement des tickets, en veillant au respect des délais. - Concevoir, mettre à jour et animer des supports de formation (guides, tutoriels, FAQ). - Former les utilisateurs en fonction de leurs besoins. Des déplacements réguliers sur toute la France sont prévus. À propos de vous : De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour les Systèmes d'Information RH, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une très forte expertise de Workday (opérationnelle, support ou accompagnement des utilisateurs). Compétences requises: - Maîtrise des outils de traitement de données, notamment Google Sheets et/ou Excel, et idéalement de Canva - Sensibilité forte aux données RH, à leur qualité, cohérence et fiabilité. - Capacité à documenter, structurer et transmettre l'information de manière claire, y compris à des publics non techniques. - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Anglais courant obligatoire Position: CoE Analyst/Specialist Département: Country HR Digitalization Schedule: Temps plein Employee Status: CDI Type de contrat: CDI Job Posting Date: 2 Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development PROFIL :