Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires sinistres auto corporel et vous êtes rattaché à la responsable juridique. Vous prenez en charge les dossiers légers à graves. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous gérez les sinistres en appliquant la loi Badinter et vous maîtrisez l'application des conventions IRSA, IRCA et PAOS ; - Vous réalisez l'ensemble des actes de gestion liés à ces sinistres en vérifiant la conformité du risque et l'application des garanties ; - Vous déterminez les responsabilités ; - Vous évaluez financièrement les dossiers afin de maîtriser les coûts techniques et d'en assurer le suivi ; - Vous proposez, négociez et réglez les montants d'indemnisation dans la limite de vos pouvoirs ; - Vous procédez à l'exercice des recours, tant matériels que corporels, et vous en assurez le suivi ; - Vous conduisez et suivez jusqu'à leur terme les procédures judiciaires, notamment par la préparation de l'argumentaire des avocats et la validation des conclusions ; - Vous effectuez les révisions ; - Vous gérez les réclamations ; - Vous conseillez, gérez et accompagnez les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, en favorisant les appels sortants afin de consolider la relation client ; - Vous assurez la prise en charge des appels entrants liés à la gestion des dossiers, sur les aspects matériels et corporels, en lien avec les victimes, experts, médecins et avocats. De formation supérieure idéalement acquise en Assurance, vous possédez une première expérience réussie de 2/3 ans (hors stage et alternance) en tant que gestionnaires Sinistre Auto Corporel. Vous êtes doté d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez de très bonne connaissance des convention IRSA et FGA. Nous recherchons avant tout une personnalité réactive, patiente et dotée d'un bon esprit d'équipe. Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une société leadeur, en développement constant, notamment à l'international. Mais aussi de nombreux avantages : - Restaurant d'Entreprise - Dispositif d'épargne retraite - Accord d'Intéressement - Compte Épargne-Temps - Télétravail : 2 jours autorisés par semaine - Indemnité repas télétravail - Rémunération en fonction du profil Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone de votre parcours professionnel et de vos projets professionnels. Nous validerons avec vous pour voir si cela répond à vos exigences et souhaits. Dans ce cas, nous nous rencontrons dans un premier temps, puis nous organiserons une rencontre avec le service des ressources humaines et votre futur responsable.