à propos de l'entreprise L'entreprise : Groupe industriel français de 250 ans d'histoire, acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d'assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. L'équipementier aéronautique spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Coordinateur HSE (H F) basé sur son site de Saint-Ouen l'Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et en pleine expansion. Forte de ses valeurs d'esprit d'équipe, d'intégrité et de transparence, l'entreprise s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et met un point d'honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Description du poste Description : - CDI - Saint-Ouen l'Aumône (95) - Horaires de journée - Salaire à partir de 34KEUR en fonction de l'expérience - Statut non cadre Missions principales : Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes ainsi que 2 apprentis. - S'assurer du strict respect des procédures, instructions, consignes HSE et les règles d'or, - Participer au développement et promouvoir la culture HSE, - S'assurer que les procédures et instructions HSE de son UAP (Unité Autonome de Production) sont toujours adaptées et mises à jour, - S'assurer que les équipements de l'UAP auquel il est rattaché sont en bon état et fonctionnent sans risque, - Identifier et traiter les situations à risque HSE, - Gérer les situations d'urgence avec l'aide des SST et des équipiers de première intervention, - Relayer et animer la communication HSE dans son UAP, - Conseiller le RUAP sur la mise à disposition des ressources nécessaires pour garantir la limitation des impacts environnementaux de l'UAP, - Dans son périmètre et en binôme avec son RUAP, mettre à jour le plan d'actions HSE, - tre consulté lors de la mise en place de nouvelles installations, - Elaborer et tenir à jour les documents d'évaluation des risques professionnels, d'analyse environnementale - Gérer les affichages HSE sur le site, - Organiser et assurer le suivi de la gestion des déchets (suivi administratif back up service bâtiment pour la gestion des enlèvements), - Réaliser les formations des nouveaux embauchés. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Profil recherché : Savoirs et Savoir-faire : - 1 à 3 ans d'expériences, - Niveau licence minimum - Bonne communication, - tre exemplaire, - Contribuer à l'amélioration continue et au développement des autres, - Gestion des priorités Savoir-être : - Esprit d'équipe, - Autonome, - Force de proposition, - Recherche de solutions et esprit terrain Processus de recrutement : - 1er entretien avec la consultante du cabinet CRIT Experts & Cadres pour valider votre profil, - Si candidature retenue, 2ème entretien chez notre client avec le service RH et l'équipe opérationnelle informations supplémentaires Expérience requise : 1 à 2 ans