Descriptif du poste: En tant que Chef de projet SI e-commerce, vous interviendrez chez nos clients sur des problématiques e-commerce et omnicanales, en travaillant notamment sur des plateformes majeures du marché, dont Salesforce Commerce Cloud (outil principal utilisé), ainsi que d'autres solutions e-commerce connexes. Vos missions principales * Recueillir et formaliser les besoins métiers liés aux parcours e-commerce. * Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (en français et en anglais). * Préparer et animer les ateliers Agile (grooming, sprint planning, comités projet) * Participer à la priorisation des user stories, anomalies et évolutions avec le Product Owner. * Suivre les développements SFCC et assurer la qualité fonctionnelle via les phases de recette (tests de validation, non-régression). * Contribuer à la mise en place des pages et contenus via SFCC Page Designer et widgets. * Accompagner les utilisateurs métiers (documentation, supports, formations, conduite du changement). * Assurer le reporting projet et la relation client tout au long de la mission Profil recherché: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans et vous avez également : * Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle. * Vous maîtrisez l'anglais professionnel (spécifications, échanges avec des équipes internationales). * Vous avez évolué en contexte Agile (Scrum/SAFe) en tant que Business Analyst, AMOA ou Proxy Product Owner. * Une expérience dans le Retail ou le Luxe est un plus apprécié. Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit ! Compétences clés :  * Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC). * Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs. * Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l'appropriation des nouvelles pratiques. * Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur. * Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.   Vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater afin qu'un des membres de l'équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.