Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Projeteur Incendie (H/F) afin de renforcer les équipes de notre client dans un contexte d'accroissement d'activité, sur le périmètre d'implémentation des éléments et systèmes de sécurité incendie. Le poste est à pourvoir depuis Saint-Priest. Les missions proposées : Participer à la création des livrables du projet, en suivant les consignes du coordinateur études : - Réaliser les plans d'implantation des équipements de sécurité incendie - Élaborer les tableaux de dimensionnement. - Produire les schémas de câblage. - Concevoir les plans d'armoires. - Rédiger les PPE et DSI. - Contribuer activement au respect des exigences techniques et des délais du projet. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique (BTS / DUT / Licence professionnelle ou équivalent) en Génie Électrique, Électrotechnique ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée en études et conception de systèmes de sécurité incendie. Vous disposez des compétences suivantes : - Maîtrise confirmée des systèmes de sécurité incendie. - Expertise sur Autocad et bonne connaissance de Revit. - Bonne maîtrise du Pack Office. - Une expérience en environnement nucléaire serait un plus. - Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de s'adapter à un environnement technique exigeant. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.