En intégrant une équipe de 5 personnes pilotée par la Directrice de l’Administration et de la Gestion, vous aurez pour principales missions : - Administration et gestion du personnel : Onboarding, contrats de travail, congés, absences, visites médicales, départ, etc… - Paie : gestion des éléments variables de paies, envoi des consignes de paies au cabinet extérieur, contrôle des bulletins de salaire (environ 120 BP par mois) - Titres restaurant : suivi et commande - Mutuelle/Prévoyance : suivi et constitution de dossiers pour demande d’indemnisation - Formation : suivi des budgets et demandes de prise en charge auprès des OPCO - Reporting : Mise en place d’outils de suivi RH (ex : suivi des effectifs, absentéisme, etc.) - Préparation et suivi des réunions CSE - Conseil auprès de la direction et des managers - Gestion de projets et politique RSE Profil recherché: - Titulaire d'un Bac +5 en gestion des ressources humaines - Expérience de 3 années minimum dans un poste généraliste en Ressources Humaines - Rigueur - Capacité d'adaptation et d’écoute - Sens du relationnel et discrétion - Capacité à gérer les priorités - Connaissances en paie