Riche d'une solide expérience en environnement technique, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge humain et professionnel ? Vous souhaitez nous rejoindre pour partager votre expérience par l'accompagnement de nos apprenant(e)s ? Alors venez relever ce défi avec nous ! L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance et couvre différents secteurs dont celui de la performance industrielle, du bâtiment innovant, du nucléaire. Avantages : * RTT * Prime de participation * Tickets restaurants * Mutuelle * Télétravail possible (4j/mois)   Aussi pour optimiser sa dynamique de développement, l'IRUP renforce son équipe au sein du département Technique et Nucléaire, à travers l'embauche d'un(e) tuteur(trice) formateur(trice) / référent(e) plateaux techniques, rattaché(e) au Responsable du département. A ce titre, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et la formation des apprenant(e)s, ainsi que dans la gestion des infrastructures pédagogiques techniques. Vos missions incluront notamment : • Encadrer et accompagner les apprenant(e)s, en particulier sur la partie professionnelle, afin de garantir leur montée en compétence en entreprise ; • Animer des sessions de formation, notamment sur les thématiques de la professionnalisation, de la sécurité et des bonnes pratiques dans le secteur technique et nucléaire ; • Contribuer en collaboration avec les services généraux au maintien en condition opérationnelle des plateaux techniques de formation : installation, maintenance et évolution des infrastructures pratiques ; • Participer activement au développement des plateaux techniques, notamment en lien avec la filière nucléaire (type "chantier école") ; • Collaborer avec les intervenant(e)s, les coordinateurs pédagogiques et le responsable de la filière pour garantir la cohérence des moyens et des contenus de formation.   Ce que nous recherchons : • Diplôme de niveau Bac+2 ou plus, dans un domaine technique (génie industriel, nucléaire, maintenance). • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur industriel ou nucléaire, idéalement dans un poste impliquant la formation ou l'encadrement de personnel. • Expérience en gestion d'ateliers (mécanique, électronique, électricité, .). • Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, et capacité à travailler en équipe. • Intérêt pour le secteur nucléaire et volonté de contribuer à la formation des futur(e)s spécialistes de cette industrie. Des déplacements semestriels pour visiter les élèves en entreprise sont inhérents au poste.