Le futur responsable du centre de compétences SAP aura pour mission de définir et de mettre en oeuvre un nouveau centre de compétences pour les équipes SAP. Dans ce rôle, il/elle sera directement rattaché(e) au DSI et définira la future configuration du centre de compétences. Le centre de compétences SAP devra -Valider la solution proposée par l'intégrateur, afin de garantir une cohérence fonctionnelle complète - Assurer la maintenance corrective et évolutive du système SAP déployé pour tous les sites / métiers en Production. Le poste nécessite une étroite collaboration avec l'équipe projet, les différentes fonctions métiers ainsi qu'avec de nombreuses filiales pour définir une stratégie commune pour la mise en place du nouveau centre de compétences SAP. Le centre de compétences SAP consistera en une équipe interne col-localisée en France et en Inde et a terme le centre de compétences sera composé d'une centaine de personnes. Plus en détail, les responsabilités du futur responsable du centre de compétences SAP incluront : - Diriger une équipe mondiale et diversifiée - Élaborer la stratégie pour le paysage SAP et aligner la configuration du centre de compétences SAP pour piloter et mettre en oeuvre la stratégie - Influencer la prise de décision liée à SAP - Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions métiers et les architectes d'entreprise pour définir des feuilles de route et une stratégie de mise en oeuvre visant à répondre aux besoins communs - Piloter la gouvernance des relations avec les fournisseurs de SAP - en collaboration avec SAP et les cadres supérieurs - pour définir conjointement les bonnes priorités (par exemple, gestion des contrats, codéveloppement et co-innovation, etc.) - Co-diriger et soutenir les implémentations SAP dans tous les domaines - Assurer la maintenance corrective et évolutive du système SAP en proposant des niveaux de service et une gouvernance adéquate - Assurer la cohérence fonctionnelle de la solution SAP déployée par l'équipe projet le futur titulaire sera avant tout un manager expérimenté et polyvalent dans le domaine SAP, doté d'une solide expérience et capable de gérer efficacement l'ambiguïté dans un environnement en évolution rapide. Il ou elle saura mettre la collaboration au coeur de l'échange.