Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la structuration, la sécurisation et la transformation des processus RH, tout en contribuant pleinement à l'expérience collaborateur. Au cœur de la fonction RH, vous prenez en charge l'ensemble des activités de paie, administration du personnel, pilotage social, SIRH et RSE, avec une forte dimension managériale et d'amélioration continue. Vous encadrez une équipe dédiée, pilotez la masse salariale, garantissez la conformité du cycle de vie du salarié et optimisez la donnée RH à travers les outils SIRH. Vous animez également la démarche RSE et la stratégie de numérique responsable.   Profil recherché: Le profil recherché possède une expertise confirmée de 5 ans minimum en management RH, paie, reporting social et SIRH. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'une forte orientation expérience collaborateur. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la performance sociale de l'entreprise et d'accompagner une dynamique de transformation structurante.