Acass, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Electrotechnicien Itinérant sur sites industriels et nucléaires H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Evreux (27). Vous êtes en itinérance nationale (déplacements du lundi au jeudi) ou régionale et vous intervenez sur des sites industriels et nucléaires. Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'installation et la mise en service de systèmes de traçage électrique et de détection d'hydrocarbures dans tous secteurs d'activité vos missions sont les suivantes : - Installation des matériels de traçage électrique sur sites chimiques et pétrochimiques (câbles chauffants, boites, sondes, accessoires, etc.) et sur les équipements des clients (tuyauteries, cuves, etc.) - Raccordements électriques et essais à froid  - Préparation du chantier, lecture de plans et des documents,  - Formations d'accueil sur site client,  - Rédaction des PV (procès-verbal) de fin de chantier - Titulaire d'un BEP/BAC PRO Electrotechnique ou équivalent ou dans le domaine électrique ou mécanique  - Vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel idéalement en industrie chimique pétrochimique et/ou nucléaire - Débutant accepté, formation proposée par l'entreprise - La possession des habilitations électriques, sécurité ou nucléaires est un plus  - Qualités requises : bon relationnel, disponible, sérieux, rigueur Salaire & Avantages : 2 000€ à 2 500€ brut mensuel sur 12 mois / panier repas 20€net/jour ou grands déplacements forfait de 95€/jour + prime de découchage de 40€ par nuit découchée) / Base horaire 39h, payées 40 (vendredi après-midi non travaillé) - Travail exceptionnel le vendredi après-midi (heures supplémentaires payées ou mises en récupération) / véhicule de service / Prime en fonction du résultat du salarié (équivalent 13ème mois entre 2.000€ et 3.000€ bruts (non contractuelle) /PEE (plan épargne entreprise) avec possibilité d'adhérer au bout de 6 mois d'ancienneté- Pour 100€ versés par mois, abondement par l'entreprise de 275€/mois soit 3.300 €/an nets) / Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% / Prévoyance / Pas d'astreinte ni de travail le week-end / Vacances possibles en juillet et en aout et entre Noël et Jour de l'an / tous les ponts possibles / RTT : l'entreprise offre 1 pont sur 2 / Formation assurée Postulez et/ou contactez votre conseiller au (téléphone)