Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet : réseau magasins, siège, e-commerce, wholesale. Votre objectif : structurer, accompagner, sécuriser… tout en restant proche du terrain. Missions clés Relations sociales & support managers • Gérer les dossiers disciplinaires & situations sensibles • Accompagner les managers au quotidien (organisation, posture, solutions) • Participer aux relations sociales sur les différentes entités Pilotage RH & vision business • Suivre la masse salariale, les effectifs, l’absentéisme, le turnover • Proposer des optimisations concrètes et orientées performance • Construire des outils de pilotage simples et utiles Process RH & administratif • Superviser les entrées/sorties et l’ADP avec l’équipe RH • Sécuriser les process, simplifier, fluidifier • Améliorer les outils et la qualité de service aux magasins et aux équipes Accompagnement opérationnel • Soutenir les projets terrain : ouvertures/fermetures, réorg, etc. • Apporter des solutions pragmatiques, adaptées à la réalité retail Transformation RH & outils • Travailler en binôme avec la Responsable Développement RH (recrutement, formation…) • Administrer les outils SIRH (Eurecia, Silae…) et automatiser ce qui peut l’être • Construire les premiers indicateurs RH du groupe Profil • 5 ans min en RH généraliste / RRH junior, idéalement en retail ou multi-sites • À l’aise avec les sujets disciplinaires et relations sociales • Forte orientation business & performance • Pragmatique, adaptable, proche du terrain • Excellent relationnel et sens du service • À l’aise avec les outils RH / SIRH Nos avantages • CDI cadre au forfait • Périmètre riche : retail + e-commerce + wholesale • Grande autonomie & décisions rapides • Culture mode, terrain, authenticité • Réductions collaborateurs sur Teddy Smith, Blue Box & marques partenaires • Un poste à construire, dans un environnement en transformation L’esprit du groupe Teddy Smith / Blue Box, c’est une culture sincère et dynamique : passion du produit, exigence, sens du détail, agilité. Ici, on valorise les personnalités, pas les cases. Si vous voulez vous impliquer, proposer, transformer : vous êtes au bon endroit.