Sur le site de production principal du groupe, situé à La Chevrolière (à 20 km au sud de Nantes – 550 collaborateurs), vous intégrez le pôle Développement RH au sein d’une équipe RH complète de 12 personnes (développement RH, formation, paie et administration du personnel, et santé au travail). Virginie et Sullivan vous accompagneront dans les différentes missions qui vous seront confiées dans le cadre d'un remplacement temporaire. . Votre mission principale consistera à animer la campagne de recrutement des alternants et stagiaires - et à recruter des opérateurs de production en CDD / CDI. Vous intervenez en support des managers et futurs tuteurs, tous services confondus, durant l'ensemble de la campagne de recrutement (environ 30 postes) : - Vous participez à la définition des besoins et publiez les offres de recrutement, - Vous qualifiez et sélectionnez les candidatures, - Vous êtes amené(e) à réaliser des entretiens téléphonique / physique / à distance (visio), - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs, - Vous êtes amené(e) à prendre en charge toute action en lien avec les activités de recrutement. Pour mener à bien vos missions, vous serez en contact avec les différents services du pôle industriel, les candidats ainsi que les écoles. Vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres sujets de développement RH, en support de l'équipe - - Construction et mise à jour d'indicateurs. - Rédaction de supports / mémos sur différentes thématiques RH à destination des managers et des salariés. - Participation à l'animation des relations écoles. - Autres sujets en fonction des actualités (thèmes juridiques, relations sociales, accompagnement divers des managers, etc.). Poste à pourvoir au plus vite et pour une durée minimum de 4 mois.- Issu(e) une formation de niveau Bac+3 à Bac+4 avec une spécialité en Gestion des Ressources Humaines, et avez déjà une expérience en recrutement. - Vous maîtrisez le Pack Office, - Vous êtes intéressé(e) par l’activité de gestion des ressources humaines en entreprise, et particulièrement par les aspects recrutement, - Vous avez le sens du service, êtes curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel et de l’écoute. Vous vous êtes reconnu(e) ? N'attendez plus pour postuler !