Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers, composé de TPE et PME, sur des conventions collectives variées. Vous gérez l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins (environ 300 à 350 paies mensuelles), ainsi que les déclarations sociales (DSN, évènements) et les documents de fin de contrat. Vous assurez également l'accompagnement courant des clients : conseil en droit social de premier niveau, appui sur les procédures liées aux embauches, absences, ruptures ou contrôles, en lien avec le juriste du cabinet. Vous serez aussi force de proposition dans l'optimisation des process internes, l'automatisation via les outils dématérialisés, et la transmission des bonnes pratiques à vos collègues plus juniors, si vous avez l'âme d'un référent. Les outils mis à votre disposition : Le cabinet utilise le logiciel SILAE, dans un environnement digitalisé, pensé pour la productivité et la fluidité d'échange avec les clients. Les + du poste : -  Rémunération attractive selon profil -  Véhicule de fonction possible pour les profils expérimentés -  Télétravail partiel envisageable -  Formations régulières et accompagnement sur mesure -  Ambiance de travail conviviale et équipe soudée Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou RH (type Bac+2/3), vous justifiez de 4 à 5 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome sur l'ensemble du process paie, à l'aise sur la multi-convention, et vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Une expérience sur SILAE est un vrai plus.