Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. - Assurer la responsabilité d'une unité de soins spécialisée en anesthésie - Respecter la politique de l'établissement et participer à sa mise en place - Conduire et coordonner les actions visant à améliorer les prestations du service - S'engager à rechercher et à contrôler la qualité des soins - Développer le niveau de compétence de l'équipe - Animer des groupes de travail - Participer aux travaux site et GH Particularités du poste : - Collaborer étroitement avec l'encadrement du bloc opératoire IBODE - Maintenir un lien étroit et collaboratif avec l'encadrement IADE du DMU - Collaborer avec les cadres de santé du DMU12 - Collaborer avec les cadres de santé annexes du service et des cadres de santé du site et GH Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'IADE - Diplôme de cadre de santé Expérience requise : -IADE ayant une activité professionnelle de plus de trois ans et /ou IADE ayant une expérience managériale Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l'unité - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entrainer une équipe - Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés - Travailler en réseau -Gestion des ressources humaines - Ethique et déontologie - Conduite de projet Qualités professionnelles requises : - Aptitudes relationnelles - Sens de la rigueur et de l'équité - Goût de l'innovation - Volonté de valorisation professionnelle - Esprit de cohésion au sein de l'équipe de cadres