Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous êtes en charge de superviser l'ensemble des processus de paie et de garantir le respect des obligations légales et réglementaires. Vous êtes garant de la fluidité et de l'exactitude des opérations de paie et administratives liées aux ressources humaines. Responsable d'une équipe et dans un contexte multi-conventions et multisites, vos missions sont les suivantes : - Superviser les process de paie - Editer les bulletins de paie - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Garantir l'interface avec les organismes sociaux - Gérer la paie, les entrées et sorties du personnel - Manager une équipe en veillant à leur développement professionnel - Être l'interface avec les équipes informatiques et SIRH sur l'amélioration des outils de gestion de la paie et assurer la formation des équipes sur les évolutions de ces outils - Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI) de la paie Profil recherché: De formation supérieure Bac +3, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise. Vous maîtrisez parfaitement des logiciels de paie et possédez une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-conventions. Vous connaissez les obligations légales relatives à la paie et vous avez une bonne connaissance des conventions collectives. Vous êtes de nature rigoureuse et organisée, avec une attention particulière aux détails qui garantit l'exactitude de vos traitements de paie. Vous excellez dans la gestion des priorités et le respect des échéances, en travaillant de façon autonome. Vos solides compétences en communication vous permettent d'accompagner les équipes et les collaborateurs sur les questions administratives et de paie.