Dans un premier temps, vous interviendrez en autonomie sur le bureau nouvellement créé, avec un accompagnement direct de l'expert-comptable présent deux jours par semaine. Vos missions : Phase 1 : Lancement et développementGestion d'un portefeuille en autonomieProduction comptable : révision, bilans, liasses fiscalesAccompagnement client au quotidienDéveloppement du portefeuille via votre réseau et la dynamique localeMise en place de l'organisation et des process du bureau Phase 2 : Structuration et management (à moyen terme) Lorsque le bureau aura atteint une taille suffisante : Recrutement et management d'une équipe de collaborateursSupervision technique et pilotage des missionsRévision et relation clientDiminution progressive de la production pour se recentrer sur le management et la direction du bureau Ce poste s'inscrit comme une réelle opportunité d'évolution, avec une prise de responsabilités progressive et structurée.Rémunération : de 50 à 65K€ selon profil et expérienceAvantages:Prime de partage en fonction des résultatsAccès au CSESéminaire annuelEvolution au poste de Responsable de bureau Accompagnement possible pour le DECPour les profils diplômés : association envisageable à moyen terme