En qualité d'assistant(e) achats nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, vous serez pleinement impliqué(e) dans la réalisation des missions suivantes : - Elaboration des pièces administratives des marchés ( Cahier des Charges Administratives Particulières, Avis d'échéance, Responsabilité Civile) et révision des pièces techniques (CCTP-DPGF) - Organisation des consultations dans le respect des procédures internes et des seuils réglementaires - Analyse administrative et juridique des candidatures et des offres - Organisation des commissions d'appel d'offres - Collaboration avec les départements concernés - Préparation de l'attribution des marchés et organisation de la signature des documents contractuels - Établissement des documents de notification et préparation au contrôle interne - Suivi des contentieux des entreprises/travaux, en lien avec la Direction Juridique du groupe en fonction du contexte - Gestion des avenants aux marchés, agrément des sous-traitants, souscriptions aux assurances Dommages Ouvrages - Suivi administratif de l'ensemble des documents juridiques liés aux marchés notifiés (avenants, sous-traitants, réception, DGD...) en lien avec les chargé(e)s des opérations en agence - Suivi des accords-cadres d'entretien courant (utilisation, renouvellement.) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC +5 en droit des marchés publics ou en gestion des achats. Vous démontrez une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation, et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées. Vous faites preuve d'un esprit analytique et de synthèse développé, et vous êtes capable de vous adapter rapidement tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !