Une entreprise partenaire de PIGIER Metz recherche un alternant en Ressources Humaines (H/F). Programme d'Alternance Du garage de son fondateur jusqu'à la création d'un leader mondial du e-commerce, l'entreprise a toujours été guidée par l'innovation technologique. Notre vision : être l'entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu'il souhaite. Avec une demande client qui est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenant l'excellence de notre qualité de services, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C'est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons notre histoire et la bonne nouvelle... c'est que nous n'en sommes qu'au début ! Nous pensons que c'est ce contexte qui fait de l'entreprise un environnement idéal pour démarrer une carrière en alternance. Les programmes s'adressent à des étudiant(e)s désireux(ses) d'allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d'innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux(se), aimer relever des défis et être prêt(e) à retrousser tes manches car la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir. Alternance RH L'entreprise recherche un(e) futur(e) diplômé(e) dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines au sein de ses plateformes logistiques, dans le cadre d'une alternance. En tant qu'alternant(e) Ressources Humaines, tu seras intégré(e) à l'équipe du site et tes missions seront les suivantes : Traiter les requêtes quotidiennes et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter. Gérer le système de gestion du temps et des présences, s'assurer que les employé(e)s soient correctement payé(e)s et qu'il n'y ait aucun écart de paie. Traiter des tâches administratives et de coordination liées aux collaborateurs (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail, etc.). Devenir alternant.e au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d'apprendre auprès d'une équipe de spécialistes et responsables de haut niveau. Notre mission, au travers d'un plan de formation détaillé et progressif, sera non seulement de développer de solides aptitudes techniques mais également d'acquérir des compétences complémentaires et cruciales dans le monde du travail : organisation, planification et gestion des priorités, adaptabilité, méthodes de résolution des problèmes, analyse, communication (y compris les bases nécessaires en anglais), présentation et travail en équipe. A la fin de ces années d'alternance, tu seras équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Nous renouvelons la certification Happy Trainees ainsi que le Label Alternance 2026, qui distinguent les meilleures entreprises où effectuer son stage ou son alternance. Plus de 92% des étudiants interrogés ayant réalisé un stage ou une alternance en 2025 déclarent qu'ils recommanderaient l'entreprise pour y faire un stage ou une alternance. Nous proposons une rémunération attractive pour l'ensemble de nos alternances, sans conditions d'âge. Notre programme est l'opportunité idéale d'apprendre le métier en obtenant un diplôme supérieur, une première expérience professionnelle dans un environnement stimulant tout en étant rémunéré.e de façon très compétitive. Nous attendons ta candidature avec impatience (CV et lettre de motivation dans un seul et même pdf)