POSTE : Chef de Projet IT ERP H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à 30 minutes d'Angers (49), un Chef de projet IT ERP H/F. Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage) Lieu : 30 minutes d'Angers (49) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT ERP H/F. À ce titre, vos missions seront : - Gérer et coordonner plusieurs projets conséquents en parallèle (2 à 3 projets) - Mobiliser les ressources nécessaires (techniques et fonctionnelles) - Superviser les intégrations, interfaces et flux (background technique requis) - Garantir le respect des délais, budgets et plannings PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet IT H/F. Vous maîtrisez impérativement l'écosystème des ERP. Vous disposez d'un background technique et/ou êtes issu(e) de la technique. Vous avez déjà géré plusieurs projets conséquents, et en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés