POSTE : Chef de Projet Ats H/F DESCRIPTION : Le Groupe Domino RH recherche un Chef de Projet ATS pour assurer le déploiement opérationnel de la solution d'excellence opérationnelle au sein de notre réseau d'agences. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en oeuvre du projet, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences fonctionnelles. Vos principales missions seront : Planification du projet : Élaborer et maintenir le planning du projet. Définir l'approche de déploiement et identifier les ressources nécessaires. Formaliser les enjeux budgétaires et les éléments de retour sur investissement. Établir des KPI pour mesurer le succès du projet. Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles. Animer les réunions de suivi et assurer la communication entre les parties prenantes. Suivre les plans d'action, gérer les risques et respecter les délais et budgets. Faciliter la résolution des conflits et des problèmes. Gestion des exigences : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Assurer la traçabilité des exigences et formaliser les nouveaux processus. Documenter les spécifications techniques et fonctionnelles. Prioriser les développements selon les retours des utilisateurs. Tests et validation : Organiser et superviser les phases de tests. Recueillir les retours des utilisateurs et apporter les ajustements nécessaires. Assurer la qualité des livrables avec l'équipe de test. Déploiement et formation : Gérer la communication vers les agences et planifier le déploiement de l'ATS. Élaborer et dispenser des formations aux utilisateurs finaux. Assurer le support post-déploiement et collecter les retours d'expérience. Mettre en place un plan de support et de maintenance post-déploiement. Gestion des parties prenantes : Identifier et gérer les attentes des parties prenantes. Organiser des ateliers et des sessions de feedback. Assurer une communication transparente et régulière. Reporting et suivi : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement du projet. Utiliser des outils de reporting pour suivre les KPI. Analyser les données de performance pour identifier les domaines d'amélioration. - PROFIL : Vos qualités / qualifications : De formation supérieure (formation informatique, gestion de projet, ou domaine connexe), vous disposez d'une expérience probante en gestion de projet et déploiement d'ATS, idéalement avec une connaissance du travail temporaire. Ce poste nécessite des qualités d'intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet telles qu'Agile, Scrum et Waterfall, ainsi que les outils de gestion de projet comme JIRA, Trello et Microsoft Project. Une bonne compréhension des technologies web et des systèmes d'information/ATS est également requise. Vous êtes capable de planifier et de gérer des projets complexes, et possédez d'excellentes compétences en communication et en coordination d'équipes. Vous savez identifier et gérer les risques, recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, et avez des compétences en formation et en support utilisateur. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'assurer le respect des délais et des budgets. Vous faites preuve de leadership et savez animer des réunions. Vous avez un esprit d'équipe et êtes capable de collaborer avec différentes parties prenantes. Proactif, vous anticipez les besoins et les problèmes, et vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution. Des déplacements seront à réaliser auprès de l'éditeur de logiciel et au sein des agences. Package Rémunération fixe + variable (selon parcours). Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) et 7ème semaine de congés (après un an d'ancienneté) : 10 demi-journées d'absence autorisée / an. Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - Participation aux frais d'une activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle / abonnement transport en commun : 75% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur faciale 9 EUR)