Descriptif du poste: Unirh 93 recrute un cadre pour animer une équipe de Chargés de Mission Cap emploi intervenant auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap, et auprès d'employeurs souhaitant les recruter. Vous aurez la charge d'un pilotage thématique transverse sur le champ de l'accès à la formation, et développerez une offre d'ateliers de promotion de l'emploi pour les demandeurs d'emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif. Vos responsabliltés :  * Animation d'une équipe de Chargés de Mission de 5 personnes. * Accompagnement des personnes en situation de handicap et conseil aux employeurs * Pilotage thématique : accès à la formation * Développement et animation d'ateliers collectifs * Gestion des réunions d'équipe et suivi managérial * Recrutement et entretiens professionnels * Coordination avec les partenaires du réseau Cap emploi * Environnement bienveillant et mission à fort impact social Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience managériale de terrain d'au moins 3 ans, ainsi que d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, de l'emploi et de la formation. Vous êtes à l'aise dans les relations partenariales et institutionnelles, et serez amené(e) à représenter la structure auprès de la Région, de l'État, de Pôle emploi et des acteurs locaux. Une connaissance aux thématiques de l'emploi et du handicap serait un plus. Sensible aux enjeux de l'inclusion et passionné(e) par le management d'équipe ? Rejoignez une structure engagée et humaine, au cœur de l'insertion professionnelle ! Ce qu'on vous offre : * Tickets restaurant. * Prise en charge à 100% des frais de transport. * Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. * Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. * RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.