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RESPONSABLE DE COMMUNICATION POUR LA COHÉRENCE DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 9950854
RESPONSABLE DE COMMUNICATION POUR LA COHÉRENCE DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION (H/F)
92 - Hauts de Seine
Publié le 28 décembre 2024
Référence CSP: MINT_BA092ACA-94925 GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales Membre de l'équipe de direction du SIRPA, le responsable de communication pour la cohérence de la stratégie de communication agit sous les ordres directs du chef du SIRPA, général de division, et aux côtés de l'adjoint du chef SIRPA, colonel de gendarmerie. Il est notamment chargé : - de concevoir et piloter les plans de communication nationaux de la gendarmerie, en coordonnant l'action des différentes entités du SIRPA et leur bonne articulation avec les autres acteurs, de la gendarmerie et des institutions partenaires - de garantir la cohérence de la ligne éditoriale du SIRPA. A ce titre, il dirige les conférences de rédaction du SIRPA réunissant l'ensemble des chefs de bureau et de section du service et fixe les priorités de communication interne et externe - de piloter, en cas de crise, la stratégie de réponse du SIRPA en lien étroit avec le cabinet du Directeur général - d'animer la chaîne de communication de la gendarmerie et conseiller les échelons territoriaux de commandement et autres formations administratives. Dans ce cadre, le chargé de mission anime le réseau national quotidiennement (contact téléphonique, boucles de messagerie dédiés, etc.), par des visioconférences bimensuelles et un séminaire annuel. - de représenter le chef du SIRPA ou la gendarmerie sur des réunions de direction ou de niveau ministériel - d'assurer les permanences de commandement, environ une semaine par mois, week-end inclus. Votre environnement professionnel Activités du service Le service d'information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPA) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement. Composition et effectifs du service Constitué d'une cinquantaine de personnels de tout statut, il est composé de trois bureaux : - le bureau médias : composé de trois sections (officiers presse, médias sociaux, veille/analyse/ prospective), il a pour mission la valorisation de l'action de l'institution dans la presse traditionnelle et sur les réseaux sociaux, - le bureau publication : composé d'une section publication, d'un pool photo, d'un pool vidéo et d'un pool infographie, il a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en ligne des publications papiers et électroniques de la gendarmerie de niveau national, - le bureau image : composé de deux sections (valorisation et protection de l'image, communication de recrutement et événementielle), il met en œuvre la politique image de la gendarmerie et en assure la promotion, Liaisons hiérarchiques Avec le chef SIRPA, le cabinet du directeur général Liaisons fonctionnelles Avec les chargés de mission, chargés de projet et les chefs de bureau des directions et services de la DGGN.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
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