Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le référent RH a en charge dans sa globalité le service RH :; il/elle aura pour missions (liste non exhaustive) :Gestion administrative du personnelo Gestion du processus de recrutement (annonce, réception des candidatureset des procédures administrativeso Rédaction des contrats, suivi des carrières des agents relevant de la fonction publique et de droit privéGestion de la paie et des charges socialeso Etablissement et transmission au Cabinet comptable sous traitant les paies, de l'ensemble des variables du mois (mouvement de personnel, primes, augmentation de salaires, maladie .)o Vérification, validation des bulletins de paieo Traitement des charges sociales mensuelles et déclarations sociales annuelles non réalisées par le Cabinet comptable : médecine du travail, prévoyance, OPCOo Gestion des arrêts maladie - Suivi des congés annuels, exceptionnels, compte-épargne tempsGestion des demandes de mise à la retraite Gestion du volet formationInterlocuteur Médecine du travail / Veille réglementaire Santé au travailParticipation active/force de proposition sur chantiers en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique .DiversCommunication interne, notes de service, informationsdiverses à diffuser relevant du service RHPréparation projets délibération à présenter en Conseild'Administration (points RHMembre du groupe de travail de la SAC RhénaliaGestion des tickets restaurant