Description du poste : Vos missions: Rattaché directement à la Responsable RH, vous serez en lien avec l'ensemble des équipes du cabinet. Votre rôle : participer activement à la vie et à l'organisation de la structure.Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux Gestion administrative Accueillir les personnes extérieures (clients, candidats, partenaires Participer à l'amélioration de la QVCT Intervenir en support sur des actions transverses Organisation et réservation de déplacements Gestion des fournitures Soutien administratif aux équipes Gestion RH Participer à l'administration du personnel : embauche, onboarding, suivi des dossiers salariés, gestion courante Contribuer au processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures Préparer les éléments variables de paie mensuels Participer au reporting RH Mettre à jour le plan de développement des compétences et gérer les inscriptions aux formations Participer à différents projets RH transverses Campagnes d'entretiens annuels et professionnels Amélioration de la santé et du bien-être au travail Projets d'évolution des pratiques RH Description du profil : Issu d'une formation minimum Bac +2 en gestion ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience en RH. Vous disposez idéalement d'une première expérience significative (au moins 3 ans) dans un environnement TPE/PME, qui vous a permis de développer polyvalence et autonomie. Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce cabinet Travail en binôme avec la RRH, permettant une montée en compétences rapide Rémunération : 30 000 à 33 000 EUR brut annuel (base 39h Possibilité d'un contrat à 80 Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 Tickets restaurant de 10 EUR pris en charge à 60 Postulez ou contactez-moi directement via Linkedin: Camille DURAND, consultante en recrutement au sein du cabinet WINSEARCH Lyon.