Descriptif du poste: Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Manager des Ventes H/F pour notre réseau PassionFroid, expert en Distribution de produits frais et surgelés, sur les départements du Loiret et de l'Eure-et-Loir (28/45). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :  -    Développer, fidéliser et prospecter des clients sur votre secteur géographique -    Etablir une véritable relation de confiance en adaptant vos propositions produits aux attentes de vos clients -    Assurer un suivi spécialisé de vos clients grâce à une présence terrain accrue -    Animer et manager une équipe commerciale -    Participer au développement des compétences de votre équipe et s'assurer de sa bonne organisation -    Travailler main dans la main avec votre Chef des Ventes et le Service Client Profil recherché: Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre  Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service commercial fait le maximum pour les satisfaire.  Alors, en plus d'être diplômé en commerce ou de posséder une expérience significative en tant que manager dans la restauration hors foyer ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Manager de Ventes H/F, avoir une aisance relationnelle et maîtriser les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !  Alors, vous vous y voyez ?     Bon à savoir :  -    Devenir Manager des Ventes H/F chez nous, c'est manager une équipe de maximum 3 commerciaux et avoir un portefeuille significatif.  -    C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.  -    C'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.   -    Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes, 13ème mois, voiture de fonction, 10 jours de RTT, indemnisation du repas, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.