Description du poste : Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé de réaliser l'ensemble des travaux RH de votre portefeuille d'établissements et notamment le suivi des effectifs (CARTEC) et des transformations, la mise en œuvre du recrutement, de la mobilité ainsi que les travaux indemnitaires (CIA, NBI, revalorisation des agents sur contrat, IDV, ITM.). Vous êtes également chargé d'assurer pour l'ensemble du périmètre : -les campagnes d'évaluation/notation, d'avancement et de décorations -la gestion et le suivi de la discipline, des titularisations et intégrations ; -la gestion du temps de travail, du télétravail, des activités syndicales et du recensement des grévistes. Pour ce faire, vous encadrez 2 agents de catégorie C. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.