Description du poste : Vos Missions Garantir le respect de la réglementation en matière de gestion et de rémunération (personnels civils et militaires) Assurer l'intérim du directeur - Mettre en œuvre les orientations générales de la politique RH relevant de son périmètre Participer aux travaux transverses du service des ressources humaines civiles - Orienter, coordonner et piloter les missions du CMG relevant de son périmètre - Assurer une qualité de service de niveau élevé des services de gestion administrative et de paye - Organiser les synergies avec le pôle « hautes autorités » (PHA) - Être force de proposition pour simplifier et optimiser les processus Missions Annexes : Assurer l'intérim du directeur Participer aux travaux transverses du service des ressources humaines civiles Description du profil : Le candidat doit faire montre de fortes capacités de management, d'une expérience confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de rémunération, ainsi que des qualités d'organisation, d'animation et de négociation.