POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Responsable Ressources Humaines H/F CDI Brest Rejoignez une PME brestoise à taille humaine, innovante et reconnue pour son expertise dans un secteur technique exigeant. L'entreprise, forte d'une trentaine de collaborateurs, cultive un esprit d'équipe convivial, un management de proximité et une dynamique de croissance structurée. Elle souhaite aujourd'hui renforcer sa fonction RH pour donner davantage de lisibilité, de cohérence et de sens aux pratiques internes. Structuration & outils RH - Construire et fiabiliser les process RH (administratif, documents, procédures). - Déployer un premier niveau de SIRH : plannings, absences, dossiers collaborateurs. - Mettre en place des tableaux de bord RH utiles pour piloter les indicateurs clés. Climat social, communication & accompagnement - Être un point de repère pour les équipes : écoute, accompagnement, prévention des tensions. - Fluidifier l'information et renforcer la cohésion via une communication claire et régulière. - Contribuer à un environnement de travail serein et professionnel. Développement RH & montée en compétences - Piloter le cycle annuel RH : entretiens, compétences, axes de progression. - Développer et structurer des parcours de formation adaptés à chaque métier : besoins, programmes techniques ou transverses, financements, suivi. - Professionnaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'accueil, tuteurs, checklists). Recrutement & attractivité - Prendre en charge les recrutements prioritaires et optimiser l'expérience candidat. - Contribuer à la marque employeur : messages, valeur ajoutée, valorisation des métiers. Une personnalité qui inspire et fédère ? Au?delà des compétences, nous recherchons une personne de caractère, dotée d'un charisme naturel, capable d'incarner une autorité douce mais assurée ? une véritable main de fer dans un gant de velours. Vous savez poser un cadre clair tout en créant un climat de confiance, fédérer autour de vous, apaiser, structurer et impulser une dynamique positive. Si l'on reconnaît chez vous cette présence qui rassure autant qu'elle motive, alors vous trouverez ici un rôle à votre mesure. Compétences & expérience - Expérience solide en RH généralistes, idéalement en PME. - Sens de l'écoute, gestion du relationnel, organisation et capacité à mener des projets de fond. - Goût pour la polyvalence et la proximité terrain. Rémunération : 45?50 K€ brut/an. CDI ? Poste basé à Brest. Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Brest ?Nous garantissons une démarche professionnelle, bienveillante et totalement confidentielle : votre candidature n'est transmise qu'avec votre accord. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :