VOTRE ROLE AU QUOTIDIEN Au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, l'Alternant Chargé de RH a pour mission principale de participer aux recrutements des métiers du Pôle Opérations et Clients. VOS MISSIONS Recrutement : - Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH, - Mettre à jour les annonces existantes en veillant à la qualité et à la pertinence de leur contenu, tout en respectant les dispositions légales, - Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats et en assurer le suivi, - Traiter les candidatures reçues, - Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, ...), - Effectuer les présélections téléphoniques et valider l'adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales..., - Proposer une shortlist de candidats au Chargé RH, - Organiser les entretiens, - Rédiger et envoyer les offres de contrat. Gestion administrative : - Participer à la gestion administrative des recrutements (onboarding, récupération et vérification des pièces justificatives, rédaction des contrats, DPAE, ...) - Participer à la gestion de l'offboarding Reportings d'activité : - Établir le reporting de son activité et proposer des KPI clés permettant une analyse quantitative et qualitative Autres : - Participer au suivi des périodes d'essai, - Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs en binôme avec le Chargé RH, - Rester en veille pour identifier des candidats potentiels de manière proactive et construire un vivier de candidatures - Participer à la campagne de recrutement alternance de 2027 En fonction du profil et de la montée en compétences, l'alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.