Référence CSP: O082250/721000228 Il met en œuvre les procédures de recrutement. -Pilotage et organisation du processus de recrutement : * Recueillir, analyser et valider le besoin auprès du service demandeur ; * Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...) ; * Sélectionner les modes de communication de l'offre ; * Rédiger et diffuser l'offre d'emploi en fonction du besoin exprimé et du mode de communication choisi ; * Effectuer la pré-sélection des candidatures en lien étroit avec le service recruteur ; * Planifier et organiser le jury d'entretiens ; * Participer aux entretiens de recrutement ; * Rédiger un compte-rendu descriptif et analytique proposé à l'arbitrage de la Direction Générale et des élus ; * Rédiger le courrier de recrutement pour le candidat titulaire et la collectivité d'origine et pour le candidat contractuel ; * Transmettre au pôle carrières ou au pôle contractuels les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné ; * Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement : réponses positives ou négatives. - Mouvements de personnels : * Réalisation du tableau des mouvements de personnels chaque mois ; * Organisation des campagnes de mobilité voirie : saisie des demandes, tableau de suivi, rédaction du compte-rendu de commission ; * Rédaction des courriers d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne. -Suivi : * Tenue et mise à jour du tableau des effectifs mensuellement ; * Tenue et mise à jour de différents tableaux de suivi régulièrement. Relations fonctionnelles : - Relations permanentes la directrice du pôle ressources humaines et les services du pôle ; - Relations avec les directions et les encadrants des autres directions et services de la collectivité ; - Relations avec les partenaires institutionnels (CDG, SMTI 82, ...) ; - Relations partielles avec les élus ; - Dialogue permanent avec la hiérarchie, les agents. Spécificités du poste: -Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : travail en open space. - Moyens spécifiques mis à disposition : Outils bureautiques, logiciel Eksaé, logiciel BEETWEEN.