<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'industrie , en intérim un :</br> </br><strong>Responsable productivité (H/F)</strong></br> </br>C’est un site de production de 250 collaborateurs. Rattaché directement au directeur de site.</br>Voici un aperçu de vos missions :</br> </br>-        Piloter des projets pour optimiser la productivité matière à travers le changement de frs ainsi que l’amélioration technique des produits, composants et pièces</br>-        Préparer et piloter le plan de productivité annuel de l’entité dans le respect du SPS conformément au plan de production.</br>-        Analyser et identifier avec le département achats les sources de productivité afin de garantir l’atteinte des objectifs.</br>-        Piloter des changements de fournisseurs pour améliorer constamment les performances.</br>-        Participer activement aux revues de performance qualité et logistique des fournisseurs.</br>-        Collaborer avec les équipes de direction pour garantir l'atteinte des objectifs de performance industrielle.</p><br/><p><ul><li>Diplôme de niveau Bac +5 (ingénieur ou Master 2).</li><li>Expérience de 3 à 5 ans dans l'industrie, idéalement en management.</li><li>Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1).</li><li>Compétences en informatique et connaissance des matériaux et processus industriels.</li></ul></br><strong>Compétences clés :</strong><ul><li>Leadership et capacité à influencer.</li><li>Sens de l'organisation et aptitude à animer des projets.</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.</li></ul></br>Salaire attractif selon profil.</br>Durée de mission à définir ( remplacement ).</br>Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.</br>Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.</br>Pour faire la différence :  www.lhh.com</br><br></p>