Descriptif du poste: NEXTON recrute un Product Manager H/F, en CDI, à Paris !  Ton futur environnement de travail : Pour accompagner l'un de nos clients majeurs du secteur hôtelier et dans le cadre de projets stratégiques visant à moderniser les parcours clients et les services digitaux, tu joueras un rôle clé au sein d'une équipe agile. Tu apporteras ta vision métier issue de l'hôtellerie pour enrichir l'expérience utilisateur et piloter la roadmap produit. Tes missions : Au sein des équipes d'experts, tes missions seront les suivantes : * Piloter l'analyse détaillée des besoins utilisateurs afin de comprendre le contexte métier, les  parcours et les données. * Définir la roadmap produit en cadrant le projet en termes de gouvernance, de jalons-clés et de ressources. * Participer activement au Design et au Build des solutions en collaboration avec les équipes techniques et design. * Identifier et étudier les innovations du marché pour proposer des fonctionnalités différenciantes * Assurer une communication efficiente auprès du management et des différentes parties prenantes. * Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de façon continue pour évaluer la qualité et l'impact des livrables. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+5) en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, tu possèdes obligatoirement une expérience de 4 ans minimum sur un poste de Product Manager. Tes qualités et compétences techniques : * Expertise Sectorielle : Tu justifies d'une expérience significative et impérative dans le secteur de l'Hôtellerie. * Langues : Maîtrise courante de l'Anglais indispensable (contexte international). * Culture Produit : Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog. * Analyse de données : Capacité à piloter par la donnée pour orienter les choix produit. Tes qualités et compétences transverses : * Esprit d'analyse : Capacité à diagnostiquer les points de friction utilisateur et à proposer des solutions efficaces. * Communication : Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés, techniques et métiers. * Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition. * Curiosité : Intérêt prononcé pour les nouvelles pratiques innovantes du digital.