Au sein du service du Personnel et des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (prise de poste au plus tôt, durée non définie à ce stade). Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, suivi des évolutions de carrière, gestion des changements de situation personnelle. - Participer à la gestion de la paie : préparation et liquidation de la paie. - Suivre les absences et les arrêts maladie. - Contribuer au traitement des déclarations sociales et au suivi des charges sociales. Conditions : - Horaires de journée - Niveau de rémunération : Entre 14.79EUR et 16.25EUR/h Titulaire d'un diplôme BAC +2 / BAC +3 en ressources humaines, gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle solide de plusieurs années dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens du service développé, ainsi qu'un esprit d'équipe et d'entraide. Votre capacité à gérer le stress et à faire face à des situations parfois complexes sera un atout pour réussir dans ce poste. Une expérience en paie, DSN et dans le traitement des charges sociales serait particulièrement appréciée.