RESPONSABILITÉS : Mission principale : Mission 1 : Référent.e pour la gestion du bâtiment et des espaces réservables de la BU Richter (50% de l'ETP) Au sein du Bureau Learning Centre SHS, la mission a pour objectif de prendre en charge toutes les opérations liés à la bonne gestion du bâtiment et des espaces réservables. Mission 2 : Accueillir, renseigner, orienter les usagers et les accompagner dans l'accès et l'utilisation des ressources et services sur place et à distance (jusqu'à 30% de l'ETP) La mission consiste, au sein de la BU Richter, à accueillir, renseigner, orienter les usagers et à les accompagner dans l'accès et l'utilisation des ressources et services sur place et à distance Mission 3 : Contribution à la gestion de collections (20% de l'ETP) Fonctionnellement rattachée au service des Collections documentaires ou au service de la Science ouverte et de l'appui à la rec PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Maîtriser le site des BU du SCD de l'UM, Alma, Primo - Connaître l'organisation de la BU/SCD/Université - Avoir une connaissance de son environnement institutionnel - Bonne connaissance des partenaires techniques et logistiques au sein de l'Université - Maîtrise du logiciel Centre de services de l'UM - Connaissance des règles de fonctionnement d'un ERP de type S Savoir-faire : - Savoir accueillir les usagers en banque de prêt et à distance - Savoir mener une recherche bibliographique de premier niveau - Savoir faire appliquer le règlement et les règles de sécurité - Maîtriser le rangement des divers espaces de la bibliothèque - Maîtriser le signalement des collections sur tout support - Savoir travailler en équipe - Aptitude au dialogue Savoir-être : - Savoir gérer la polyvalence au quotidien - Sens de l'organisation et capacité d'initiative - Autonomie et discrétion - Diplomatie - Organisation et rigueur - Savoir rendre compte, oralement et par écrit - Savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses attributions Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1915€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 31/08/2025 À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.