Descriptif du poste: Au sein du pôle RH vous interviendrez sur les sujets suivants: * Mettre a disposition une boîte à outils recrutement (process de A à Z) et des supports opérationnels clairs, * Mettre en place des routines et bonnes pratiques pour les managers, HRBP et la paie, * Former les HRBP au processus de recrutement et à l'usage des outils, * Réaliser une étude sur l'achat d'intérim et proposer des axes d'optimisation et de renégociations des conditions, avec les partenaires actuels en partenariat avec le service achat, * Définir et piloter des partenariats avec des écoles ciblées, * Déployer une collaboration Employer Brand: parcours candidat, kit événementiel et page carrière sur site. Liste de tâches non limitative. * Déplacements à prévoir sur la journée avec des villes type: Le Mans, Annecy, Nantes, et possiblement Lyon, Grenoble, Angoulême, Tours, Evreux. * Télétravail 1j/Semaine Profil recherché: * 5+ années d'expérience RH/recrutement, idéalement dans des environnements multi-sites et industriels ou techniques. * Parfaite maîtrise des pratiques de recrutement et d'intégration, ainsi que des outils RH. * Bonne connaissance du droit du travail et des mécanismes de mobilité et intérim. * Appétence pour le travail transversal et l'animation de workshops.