Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du Personnel : - Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.) Relations sociales : - Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs - Préparation des réunions CSE & CSSCT Développement RH : - Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Conseils & appui auprès des managers - Mise à jour des supports RH Formation - Déploiement du plan de formation - Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires - Réalisation des différents reportings - Gestion administrative : conventions, dossiers, etc. Politique Jeunes - Piloter les campagnes d'alternance/stages : recrutement, intégration, gestion administrative. - Assurer le suivi des alternants/stagiaires Sécurité, Conditions de Travail et Environnement : - Participer aux démarches de management par la sécurité et de l'environnement - Participer à la préparation et au suivi des dossiers AT / MP . - Appliquer et respecter les mesures et moyens mis en œuvre dans la société en matière de sécurité et d'environnement. Les faire appliquer et respecter. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des projets et des actualités de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en gestion/développement des ressources humaines et êtes inscrit(e) et accepté(e) à un Master RH. Vous savez faire preuve de rigueur, de proactivité, d'organisation, de curiosité et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez le pack Office et avez une appétence pour le digital. En contact permanent avec l'équipe de la DRH, les collaborateurs, et les représentants du personnel, vous disposez d'un excellent relationnel et de solides capacités de communication. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, notamment sur les sujets confidentiels.