Votre mission: En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 2 à 3 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur : - Le sourcing ciblé de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres. - La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures. - La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme. - La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures. - La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS...). Doté(e) d'une première expérience concluante en recrutement, vous êtes à l'aise dans la prise de contact et les échanges téléphoniques. Ce que nous vous offrons - Une formation interne (2 à 3 mois selon votre profil). - Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien. - La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%. - Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire Une formation de deux mois est prévue au début du contrat via le dispositif POEI de France Travail.