POSTE : Talent Spécialist H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont : Gestion administrative du personnel - Préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage). - Assurer le suivi des avenants (changement de poste, temps de travail, rémunération). - Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage, conformité RGPD). - Suivre les documents obligatoires (visites médicales, attestations, mutuelle, prévoyance). Entrées et sorties des collaborateurs - Préparer les dossiers d'onboarding (contrats, accès outils, mutuelle, badge). - Assurer la partie administrative du départ (solde de tout compte, certificat de travail, portabilité de la mutuelle). - Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles. - Tenir à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, turn-over, absentéisme, ancienneté). - Préparer les données sociales (pour la paie, les bilans sociaux, les audits). - Garantir la conformité légale (droit du travail, affichages obligatoires, registre du personnel). Support aux collaborateurs - Être l'interlocuteur de confiance pour toutes les questions administratives (paie, congés, contrats, attestations). - Accompagner les salariés dans les démarches liées à la mutuelle, la prévoyance, ou les arrêts maladie. 35 K€ - 38 K€ PROFIL : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste. Formation RH Agilité nouvelles technologies (IA) Rémunération entre 35/38 K€ Poste à pourvoir immédiatement