Offre n° 204MPBM
Chargé de recrutement étudiants (H/F)

Actualisé le 24 février 2026

Établissement d'enseignement supérieur privé depuis 1945, avec un effectif d'une centaine d'étudiants, l'Académie Charpentier se distingue par son identité créative forte, son exigence pédagogique et son accompagnement individualisé. Dans le cadre d'une politique de développement stratégique dans un environnement extrêmement concurrentiel, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement des étudiants, allant de la mise en place de la communication de l'école au processus de recrutement et du pilotage de l'ensemble du parcours candidat, de la génération de prospects jusqu'à l'inscription. Ce poste ne se limite pas à la gestion administrative des admissions. Il s'agit d'un rôle clé dans : La stratégie d'acquisition de prospects L'optimisation du parcours candidat L'analyse des performances et des leviers de croissance Le positionnement et la visibilité de l'école Vous travaillez en lien direct avec la Direction et contribuez activement aux décisions stratégiques liées au développement de l'établissement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Commissions
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Gérer les relations avec les écoles et universités
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement