Descriptif du poste: Dans le cadre du déploiement d'un nouveau service RH et paie ambitieux, Adecia lance un projet au sein de notre agence des Sorinières. Objectif : moderniser la production sociale, automatiser les processus et développer l'accompagnement RH à forte valeur ajoutée auprès de nos clients. Nous recherchons un profil hybride RH / paie, capables de participer activement à la construction et à la structuration de cette nouvelle organisation. À terme, vous interviendrez comme RH externalisé(e) auprès de nos clients. Dans un environnement en création, vous serez au cœur du projet : RH & accompagnement clients -Conseil RH opérationnel auprès des dirigeants -Développement de missions RH externalisées -Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales Projet & innovation -Participation active au projet pilote sur l'agence des Sorinières -Construction des process et des méthodes -Force de proposition sur l'organisation et les outils Paie & technique - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et production de bulletins de paie et déclarations sociales. -Participation à l'automatisation et à l'optimisation des processus paie -Paramétrage, tests, amélioration continue des outils -Contribution à la mise en place des nouvelles méthodes de travail Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants ���� Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. Profil recherché: Expérience significative en Ressources Humaines, sur de la gestion de projet RH, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Solide maîtrise technique et goût pour l'optimisation des process Intérêt marqué pour le digital, l'automatisation et les outils numériques Capacité à évoluer dans un environnement en construction Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et posture de conseil Envie de participer à un projet innovant et structurant Alors, tu es le candidat idéal !!