Descriptif du poste: Vous pilotez les activités commerciales, administratives et techniques des deux activités. Vous pilotez la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de l'activité. Missions : * Développement commercial des activités Protection Juridique et Plaisance : * Animer le portefeuille client existant aux côtés de la Direction Commerciale * Développer le portefeuille client (prospections, gains d'appels d'offres, .) selon le budget acté avec la direction générale. * Organisation des activités * Faire évoluer l'organisation au sein de l'activité pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers. * Etre force de propositions d'évolutions sur le process interne et les outils, formaliser les process. * Management * Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, .) * Faire monter en compétence l'équipe de manageurs dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation.). * Porter la cohésion et la motivation des équipes, une partie étant itinérante * Assurer le suivi et la montée en compétences des collaborateurs. * Participer aux instances représentatives du personnel, quand il y en a. * Piloter les activités * Présenter chaque mois à la Direction Générale une synthèse de l'activité pour suivi et éventuels arbitrages * Accompagner la Responsable Qualité et la Responsable Juridique afin de garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs fixés par nos clients ou en interne * Mettre en place les plans d'actions éventuels * Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction * Responsable de centre de profit * Co-construire annuellement le budget de son activité avec l'appui du directeur administratif et financier * Suivre mensuellement le budget et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de ce budget * Réalisation de missions d'expertise pour un montant minimal acté chaque année lors de la fixation des entretiens annuels. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise Vous serez amené à vos déplacer sur Saint-Avertin, Nantes et Paris. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit, management ou assurance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans l'expertise fréquence en assurance, idéalement complétée par une connaissance de la protection juridique ou de la plaisance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service client et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.