Descriptif du poste: En tant que véritable Business Partner, Membre du Comité de Direction et bras droit du Managing Director, le/la Head of HR définit,  pilote et déploie la stratégie des Ressources Humaines pour IMCD France. Il/Elle assure l'alignement du capital humain avec les  objectifs de croissance du groupe, tout en garantissant un climat social serein et le respect des obligations légales. Principales missions: Stratégie et pilotage RH * Traduire les enjeux business en une feuille de route RH cohérente et agile. * Conseiller la direction sur les évolutions organisationnelles et l'optimisation du capital humain. * Assurer l'interface entre IMCD France et le Groupe IMCD pour déployer les politiques globales. * Piloter l'élaboration et le suivi du budget RH (masse salariale, frais de fonctionnement, .). Dialogue et climat social * Piloter en direct les relations avec les représentants du personnel. * Animer le CSE et porter les sujets de négociation avec les organisations syndicales. * Garantir un climat social constructif, fondé sur le dialogue et la transparence. Développement du capital humain * Définir la stratégie d'acquisition des talents pour répondre aux besoins de croissance (mise en œuvre par l'équipe). * Développer le potentiel individuel au service de la performance collective. * Impulser la politique de formation et de développement des compétences pour accompagner la transformation des métiers. * Incarner la culture d'entreprise et piloter la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Conformité et reporting * Sécuriser l'environnement juridique et social en garantissant la stricte conformité des pratiques RH d'IMCD France * Piloter l'intégrité du cycle de paie et des obligations sociales, en assurant une supervision rigoureuse de l'exactitude des flux et du respect des calendriers. * Superviser les reportings légaux et Groupe, tout en garantissant une fiabilité des données pour éclairer les décisions stratégiques. Leadership de l'équipe RH * Manager, coacher et faire monter en compétence l'équipe RH (2 ETP). * Garantir l'excellence opérationnelle et la qualité de service du département RH. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de la société ou de changements d'organisation. Profil recherché: Votre expérience et vos compétences:  * Expérience solide de minimum 10 ans en direction RH. * Maîtrise confirmée des relations collectives (CSE, négociations syndicales) et du droit social français. * Capacité à influencer, à décider et à naviguer dans une structure matricielle. * Vision stratégique, hauteur de vue, intégrité et excellentes capacités de communication. * Anglais courant impératif (échanges réguliers avec le Groupe). * Bonne maîtrise des outils Silaé, Excel et Powerpoint. Environnement du poste: * CDI * Poste basé au siège d'IMCD France à La Plaine Saint-Denis (10 min de Gare du Nord)  * 1 jour de télétravail par semaine * 13 RTT par an * Rémunération fixe en fonction de votre profil * Rémunération variable représentant 15% de la rémunération fixe * Participation * Poste à pourvoir en juin 2026