Descriptif du poste: Ce rôle dépasse largement le périmètre RH classique. En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez comme un partenaire stratégique et opérationnel, avec une vision globale de la performance de l'entreprise. Vous êtes à la fois : * HR Business Partner * Chef d'orchestre des projets structurants * Appui stratégique de la Direction * Facilitateur de croissance Développement RH & excellence opérationnelle et amélioration de la productivité * Évaluation et développement des compétences clés * Construction des parcours professionnels * Consolidation et transmission des savoir-faire * Mise en place de parcours de formation orientés performance durable * Suivi des indicateurs RH et reporting stratégique * Pilotage de projets RH stratégiques et analytiques * Conduite du changement, notamment dans le cadre de la diversification des marchés * Pilotage & optimisation Pilotage & optimisation   * Analyse organisationnelle et amélioration continue * Structuration des processus internes * Force de proposition sur les sujets organisationnels et RH * Contribution aux projets transverses (organisation, développement commercial, marketing) * Appui décisionnel auprès de la Direction * Représentation de l'entreprise lors des réunions RH Groupe (en anglais ) Culture & leadership * Garant(e) des valeurs et de la cohérence managériale * Conseiller et accompagner les cadres dans la compréhension des enjeux humains et la gestion de leurs équipes * Accompagnement des managers * Conduite de réunions * Développement d'un climat favorisant engagement, confiance et agilité Profil recherché: * Formation Bac +5 (RH, École de Commerce, IAE ou équivalent) * Anglais bilingue (l'espagnol serait un plus) * Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH à dimension stratégique et opérationnelle dans une PME industrielle  * Capacité à travailler en proximité avec un dirigeant * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Excellentes qualités relationnelles et force de proposition * Appétence pour les nouvelles technologies * Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel et autres outils d'analyse) * Vous recherchez un poste à impact, avec transversalité et autonomie CDI - Statut cadre Salaire : 45 000 € à 48 000 € brut annuel selon profil 13e mois, participation et intéressement Mutuelle familiale prise en charge Chèques vacances et chèques cadeaux Cadre de travail privilégié à 30 minutes de Quimper et 5 min de la mer Si cette opportunité suscite votre intérêt, je vous invite à m'adresser votre CV.   Transmettez-moi votre CV et je vous recontacterai sous 48 heures pour un premier échange confidentiel.