Descriptif du poste: Membre du CODIR, vous mènerez une politique RH moderne, engagée et tournée vers le bien-être des collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Recrutement & intégration * Piloter l'ensemble du processus de recrutement. * Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs. * Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires. Climat social & accompagnement des équipes * Maintenir un climat social sain via une écoute active des services. * Prévenir les tensions et accompagner les managers. * Être un point de repère RH pour les collaborateurs. Dialogue social * Préparer et animer les réunions avec les IRP. * Organiser les élections professionnelles. * Assurer une veille sociale et juridique. Gestion administrative & projets RH * Superviser la gestion du personnel. * Participer à la politique salariale. * Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation. Participation active au CODIR * Apporter une vision RH stratégique. * Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en oeuvre. Profil recherché: Profil recherché Expérience confirmée en tant que RRH. Maîtrise du droit social et des processus RH. Leadership, qualité d'écoute, assertivité. Goût pour le terrain et la médiation. Conditions proposées : Poste en CDI à pourvoir dès à present, basé à Pont L'Abbé (29) Déplacements ponctuels à prévoir entre Pont L'Abbé et Metz