Descriptif du poste: Rattaché à la DRH France et en lien étroit avec la Direction des Opérations, vous pilotez la fonction RH sur plusieurs sites industriels, dans un contexte de réorganisation, montée en capacité de production et évolution des organisations de travail. Responsabilités clés : * Déployer la stratégie RH multi-sites au service de la performance industrielle * Accompagner les transformations organisationnelles et sécuriser leurs impacts humains et sociaux * Être le partenaire RH de proximité des directions d'usine et des équipes terrain * Piloter les relations sociales (CSE, négociations collectives, situations sensibles) * Manager et développer une équipe RH locale (2 chargés RH) Profil recherché: * Formation supérieure Bac+5 RH / droit social / management * 10 ans minimum d'expérience RH en industrie, dont une expérience confirmée en multi-sites * Expertise en relations sociales et négociations collectives * Expérience de contextes de transformation industrielle * Anglais professionnel * Leadership d'influence, intelligence relationnelle, présence terrain * Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec sang-froid, solidité et sens des priorités * Goût du challenge et potentiel d'évolution Pourquoi rejoindre ce projet ? * Un rôle stratégique et exposé, au cœur des décisions industrielles * Un environnement exigeant, en mouvement et porteur de sens * Une fonction RH à fort impact opérationnel, avec de réelles perspectives d'évolution