Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez principalement en charge le recrutement de profils diversifiés. Vous identifiez les besoins de recrutement en lien avec la Chargée de Gestion RH, afin d'analyser les postes en tension. Vous rédigez les fiches de postes et les annonces de recrutement à diffuser et êtes en contact avec les agences d'intérim et de recrutement afin de trouver du personnel qualifié. Vous gérez le sourcing et le tri des CVs et réalisez les premiers échanges avec les candidats. Vous assistez ensuite la Chargée RH dans l'organisation et l'animation des entretiens. Vous réalisez ces entretiens en anglais et en français. Vous développez les partenariats avec divers partenaires, afin d'optimiser le recrutement et contribuer au développement de l'image d'entreprise. Vous mettez en place et participez à des événements type forum d'emploi, salon, etc. Vous travaillez à la fidélisation des talents, en restant à leur écoute après leur prise de poste. Diplômé d'un BTS minimum en gestion d'entreprise, avec une spécialisation RH, vous avez de bonnes bases en droit du travail et un bon niveau d'anglais, vous permettant de mener les entretiens dans cette langue. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, d'analyse et d'écoute. Vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve de flexibilité. Temps de travail 39h, rémunération entre 25000 et 28000 € brut annuel.