Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe d'envergure internationale, un : Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F. Le poste : En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et la stratégie sociale de l'entreprise. Vous interviendrez dans un contexte d'importantes négociations avec les partenaires sociaux, où votre expertise sera déterminante pour maintenir un climat social harmonieux et porteur de croissance. Vos missions principales seront :***Gestion des relations sociales : Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et animer les échanges avec les organisations syndicales. Vous serez le/la garant(e) d'un dialogue social constructif et transparent, veillant au bon équilibre entre les intérêts de l'entreprise et des salariés.***Négociation des accords collectifs : Conduire les négociations sur les thématiques stratégiques (temps de travail, conditions de travail, rémunération, etc.) en tenant compte des attentes des différentes parties prenantes.***Accompagnement du changement : Soutenir les équipes dans les phases de transformation (réorganisations, nouveaux process), en assurant un accompagnement RH de proximité et une gestion proactive des talents.***Développement de la politique RH : Concevoir et mettre en œuvre la politique RH en matière de recrutement, de développement des compétences, et de gestion des carrières pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs.***Supervision administrative et juridique : Piloter la gestion administrative du personnel et assurer la conformité des pratiques avec la législation du travail et les obligations de reporting. Votre profil :***Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH dans un contexte d'interaction avec des IRP et syndicats. * Excellentes compétences en négociation et gestion des relations sociales. * Sens de l'écoute, réactivité, et capacité à gérer les situations de crise. * Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales. * Maitrise de l'anglais Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.