Descriptif du poste: Le gestionnaire paie prépare et collecte les éléments variables de paie de son périmètre. Il assure le traitement et les contrôles visant à garantir la conformité des paies à la règlementation sociale et fiscale. Il établit les déclarations sociales et répond aux questions des collaborateurs en matière de paie et de congés.   MISSIONS   Réaliser la paie : Dans les délais  * Collecter les éléments de paies, les vérifier, les saisir. * Lancer les interfaces avec LUCCA et les vérifier  * Lancer les calculs de paies et les valider * Assurer le paiement des salaires dans les délais chaque mois   Réaliser les Solde de tout compte : Au plus près de la date de rupture du contrat  * Etablir le bulletin de paie STC en fonction, du motif de départ * Préparer l'ensemble des documents STC (Certificat de travail, AED, Reçu pour solde.)   Traitement des arrêts médicaux :  * Saisie des arrêts médicaux dans l'outil Paie au jour le jour  * DSN Evènementielle * Suivi des IJSS - Lien CPAM * Vérification des calculs des droits en paie et des déclenchements de maintien  * Dossier de prévoyance - suivi des IJ prévoyance   Post Paie :  * DSN vérifiée chaque mois et déposée dans les délais * Paiement des charges sociales dans les délais * Paiement et suivi des saisies sur salaires  * Cadrage avec la comptabilité - Etat de charge vérifié Autres missions * Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales et de règles RH propres à la société * Commander et suivre les titres restaurants  * Saisir et suivre les saisies administratives à tiers détenteur (SATD) * Participer aux projets transverses en lien avec son activité  Profil recherché: Expérience de 10 ans minimum en paie et pratique du logiciel CEGID HRU indispensable  Bac +2/3 avec spécialisation Paie ou équivalence acquise par expérience Règlementation sociale et fiscale   Compétences opérationnelles Techniques de la paie et des déclarations sociales Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)   Compétences sociales Confidentialité et discrétion, rigueur et organisation, sens des priorités et des urgences, autonomie. Bon relationnel, sens de l'écoute.