Description du poste : · Situation géographique : Viviers-du-Lac · Type de contrat : CDI · Temps de travail : Temps plein · Statut : Cadre · Démarrage : Dès que possible · Rémunération : 55 000 euros brut annuel MISSIONS : Gestion sociale & RH · Rédaction des contrats, formalités d'embauche et de sortie · Gestion des variables de paie, contrôle des bulletins et déclarations sociales · Suivi des visites médicales, relations avec les organismes sociaux · Veille juridique sociale, gestion des accidents de travail Comptabilité & finance · Supervision de la comptabilité : écritures, révision, bilans, budgets · Suivi de trésorerie, règlements fournisseurs, encaissements clients · Relations bancaires : négociation, financement, placements · Reporting mensuel (tableaux de bord, analyse des charges, suivi CA) Fiscalité · Déclarations fiscales (TVA France/Suisse, CVAE, taxes aéronautiques...) · Suivi et contrôle des obligations fiscales et veille réglementaire Juridique & gestion · Suivi des contrats fournisseurs, assurances, baux · Préparation de documents juridiques (AG, fusions, acquisitions...) · Analyse de gestion (heures de vol, coûts, marges, CA clients) Description du profil : Formation : DCG ou équivalent Expérience : 10 ans minimum en cabinet comptable ou poste similaire Compétences : · Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables · Solides connaissances fiscales et sociales · Anglais professionnel courant (écrit et oral) Qualités personnelles : · Rigueur, autonomie, esprit d'analyse · Polyvalence, réactivité, sens de la confidentialité · Esprit d'initiative et d'entreprise Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.